Sua empresa merece o melhor!
e o melhor para sua empresa está aqui.
"O seu Resultado é a nossa Prioridade".
Com know how em desenvolver Soft Skills (habilidades comportamentais), bem como, estratégias relacionadas à gestão do negócio e transformação da cultura.
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empresas atendidas que aplicaram e comprovam a metodologia
+ 8m
pessoas
Desenvolvidas nos programas
+ 15h
mais de 15m mil horas
Mentoria, Palestras, Consultoria e Treinamentos
O que é consultoria empresarial?
A consultoria é um serviço especializado que analisa, identifica problemas e propõe soluções para aprimorar a gestão e os resultados de uma empresa. Com metodologias estratégicas e foco em melhorias contínuas, um consultor auxilia na tomada de decisões, estrutura processos e orienta a equipe para alcançar alta performance e sucesso a longo prazo.
Nossos serviços
Encontre aqui aquilo que a sua empresa precisa!
Diagnostico de maturidade
O diagnóstico de maturidade avalia o nível de desenvolvimento de uma organização ou equipe, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para definir estratégias de evolução.
Pesquisa de clima organizacional
A pesquisa de clima organizacional mede a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, identificando pontos de melhoria para promover um ambiente mais saudável e produtivo.
Descrição de cargos
A descrição de cargos por competência define as habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de um cargo. Ela foca nas competências essenciais, como liderança, comunicação e resolução de problemas, alinhando o perfil do colaborador com as expectativas da organização.
Planejamento estratégico
O planejamento estratégico define os objetivos de uma organização e as ações para alcançá-los, considerando suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Ele ajuda a alinhar equipes, otimizar recursos e tomar decisões assertivas para o crescimento sustentável.
Mentoria com liderança
A mentoria de liderança é um processo em que um líder experiente orienta outro profissional para desenvolver suas habilidades de liderança, oferecendo feedback, apoio e compartilhando conhecimentos para melhorar a gestão de equipes e a tomada de decisõe
Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários define funções, responsabilidades e níveis hierárquicos, estabelecendo uma política salarial justa e competitiva. Ele busca motivar os colaboradores, oferecer transparência e alinhar as expectativas de carreira com as estratégias da empresa.
R&S por competência
O recrutamento e seleção por competência busca identificar candidatos com as habilidades e comportamentos necessários para o cargo, garantindo alinhamento com as necessidades da organização.
Programa de avaliaçao de desempenho
O programa de avaliação de desempenho mede o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. Ele fornece feedback para o desenvolvimento profissional e alinha os resultados ao crescimento da organização.
Como saber do que a minha empresa precisa?
Para saber do que sua empresa precisa, é essencial analisar os desafios que enfrenta no dia a dia. Se há dificuldades na gestão, baixa produtividade, processos desorganizados ou alta rotatividade de funcionários, pode ser o momento de buscar apoio especializado. Uma consultoria empresarial ajuda a identificar pontos de melhoria, estruturar processos e desenvolver estratégias personalizadas para impulsionar o crescimento do seu negócio.
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